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对
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错
正确答案 :错
解析
考查沟通障碍。下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能,这种引起沟通组织障碍的原因是地位差异。
相关试题
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要、平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,这属于()。
根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将成功归结于自身的努力等内因,将失败归结于环境等外因;而对他人成功与失败的归因则刚好相反。
管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )。
盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
现代管理学派不包括()。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。