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A
劳动合同期限至少为三年
B
可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C
培训费用的数额应当是比较大的
D
进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
正确答案 :B C D
解析
【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。用人单位与劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格条件的:第一,这笔专项培训费用的数额应当是比较大的;第二,对劳动者进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训;第三,至于培训的方式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。综上,故本题选BCD。
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9. 张某已超过法定退休年龄,但仍季节性地从事城市绿化修剪工作。一日,张某遭遇交通事故受伤。张某在事故中无责任,后经鉴定为十级伤残,张某向肇事方索赔。在下列选项中,关于张某索赔中的误工损失一项是否应得到支持,说法正确的是( )。
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D. 用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
关于 单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )
关于该劳动合同的解除,下列表述正确的是( )。
15.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
82.下列属于竞业限制的人员有( )。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。( )
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )