假设某生产厂的组织结构是：厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。

在人事选聘方面，从实际需要出发，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用有真才实学的人，属于人员配备的（ ）原则。

下列选项中，哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法（）。

我国过去组织管理中偏重于“人治”，而忽略“法冶”，导致组织欠缺（），使组织难以持续、健康的发展。

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力，产生的原因可归为（ )。

下列关于领导艺术和权术区别的描述，正确的是（ ）。

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

没有内部和外部市场，企业所需的各类资源将无法获取，也无法将生产的产品对外销售，经营活动也无法持续开展。

人类自产生起，就是以社会方式共同生活的，在共同的社会生活中，具有个人所不能或不愿承担的公共事务，也就形成了社会生活中对公共事务和社会职能管理的需要。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

现代管理活动中，控制工作的主要目标在于（）