在组织对人员选聘程序的多个环节中，最重要的是（）

下列选项中，哪些属于在物质层面体现的组织文化（ ）。

下列选项中，哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法（）。

组织的外部环境有两个变动特性，一是不确定性，二是（ ）。

当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，往往会出现“不是控制在约束着组织，而是职能在限制组织的控制”的不正常现象。

在进行参与式决策中，应防止和避免下列哪些倾向（）

历史上，适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构，这种结构的优点是：分工明确、等级森严、便于控制。

组织目标是外在的非个人的客观目标，个人目标是内在的个人主观目标，二者很多时候不一致，但可以通过协调、命令的方式趋于相同。

下列关于专家调查法的描述，不正确的是（ ）。

“头脑风暴法”群体决策中，由于成员相互之间的影响，更易于屈于权威或多数人意见，从而削弱了群体的批判精神和创造力，有损决策质量。

我国对公共部门领导者提出了“德才兼备”的基本要求，其基本素质应包括（ ）。

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。