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A
基本工资
B
补贴
C
加班工资
D
奖金
正确答案 :C
解析
【事考帮】C。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
相关试题
16. 我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。( )
同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的一项是()。
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
17.关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是
我们通常所说的“五险一金”,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除( )之外,其他的几项都是国家法定的。
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。
56.为了保护劳动者获得劳动报酬的权利,《刑法修正案(八)》规定,恶意欠薪者将被追究刑事责任,“以转移财产、逃匿等方法逃避支付>劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”根据上述定义,下列哪项属于恶意欠薪者的行为?
16.关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是:
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是( )
下列做法符合相关法律规定的是( )。
陈某产假结束后回单位上班,在孩子年满一周岁之前,陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是( )。
6. 有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》有关限制性规定约束的有( )