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单选题 四、定义判断 (每题1.5分 共7.5分)
16.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执,根据上述定义下列行为属于劳动纠纷的是()

A

因不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷

B

两家生产同种产品的企业,因为工资存在差别,而发生纠纷

C

工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D

工人因不满经理的领导方式,而与之发生争执

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C
【事考帮解析】本题定义的关键点是“劳动者与用人单位之间”,“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执”。A、B项不是劳动者与用人单位之间的争执。D项不是因“执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”而发生的争执。因此,属于劳动纠纷的是C。