目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（ ）。

在实际工作中，人员的选拔通常采用内部提升和外部招聘相结合的途径，将从外部招聘来的人员先放在较低的岗位上，然后根据其表现再进行提升。

根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境？（ ）

按照霍夫斯泰德的民族文化理论，在一个权力差距很大的国家中，人们喜欢决策权限集中化，体现为倾向于设计高度正规化的组织结构。（ ）

针对刚性管理方法共同的局限性，正确运用体现在（ ）。

高层管理者主要应该关注（ ）。

在管理控制的实践中，工作场所常常伴随有各种形式的暴力存在。下列选项中，哪些描述构成了工作场所的暴力？（ ）

关于人员核查法的描述，正确的是( )。

下列关于行为科学理论的说法，错误的是（ ）。

“积著之理”是商家代表人物白圭的学说。

战略制定的主要内容包括（ ）。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。