下列关于计划与控制关系的叙述，正确的有（ ）。

组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。

运用标杆超越法进行绩效改进，企业标杆应选择管理水平相当、业绩相近的企业。（ ）

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。（ ）

根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

通常，企业中的人事主管在扮演（ ）上花费较多的时间，因为他们是部门管理的专家，要给组织中的其他部门提建议。

（ ）是企业组织管理中一个非常重要的环节，也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。

战略思想是整个战略的灵魂，它对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。

战略定位学派的代表人物波特提出的“五种力量模型”中的基本竞争力量包括产业内现有企业间的竞争、供应商、（ ）等。

滚动计划法主要适用于产品品质化比较稳定的生产与销售计划以及物资供应计划的制定。

企业环境创新的类型不包括（ ）。

在评价一项既有管理体制的效率、或是一项新的管理体制所带来的效率时，需要考虑的因素主要有管理过程、管理方式、产权和（ ）。