组织创新是企业管理活动的重要内容，下列不属于组织结构创新方式的有（ ）。

（ ）的特点是强调综合性，力图将不同学派进行有机结合。

绩效考评指标中的“业绩指标”通常不包括（ ）。

下列关于各绩效评价方法的叙述，不正确的是（ ）。

组织中高层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等。（ ）

法律方法是常见的刚性管理方法，它相对于其他管理方法来说，运用的程序极其严格和复杂，效力的周期最长，因而（ ）突出。

下列对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的理解，叙述正确的是（ ）。

企业环境创新的类型不包括（ ）。

共同的目标是组织的基础和第一要素，不同组织的目标具有不同的价值取向，同一组织有且仅有一个主导的价值取向。（ ）

运用标杆超越法进行绩效改进，企业标杆应选择管理水平相当、业绩相近的企业。（ ）

机械化组织比较适用于环境稳定、竞争不太激烈、生产稳定有序、生产技术成熟的组织。（ ）

矩阵型组织使由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成的。