下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是（ ）

管理中可结合组织特点和人员劳动特点采取不同的工资形式，如有（ ）。

所谓预测，就是立足于现在，预计和推测事物发展的未来，每一位管理者都应具备预测能力。

下列关于组织变革的描述，正确的是（ ）。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

在企业中创新是以“创”为灵魂，以“新”为追求，同时以（ ）为目标。

根据一般经济学原理，为了获得管理这一特有的稀缺性资源，组织必然要付出相应的代价，这就是价值原理。

如果用任务类型和关系类型来描述领导风格，则“领导者提供极少的指导和支持”属于下列哪种类型（ ）。

“静态”意义上的组织概念通常是指（ ）。

当某个组织首先采用新技术后，其他组织以他为榜样，也相继采用这种新技术的行为，被称为（ ）。

现代社会可分为“公共领域”和“非公共领域”，对后者，（ ）构成了其主要组织形式，并作为市场的主体。

20世纪初期法国古典管理理论学家亨利.法约尔提出，所有的管理者都应履行五种管理职能：计划、组织、指挥、协调和控制。