事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
正相关
B
负相关
C
正强化
D
负强化
正确答案 :C
解析
本题考查管理效率的控制。 通常,组织可以通过正强化和负强化对人们的行为进行引导和激励,以此来提高组织的管理效率。正强化是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。故本题答案为C。
相关试题
管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失,是一种观念成本。( )
在公共部门人力资源管理中,不是单纯地对以往绩效进行评价,而是包括( )等一系列复杂的管理系统。
人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为( )。
构建组织结构框架的核心工作是围绕着( )展开的。
( )是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
比较法在评价时主要依靠客观判断,随意性不强。
管理效率的( )特征,最能反映效益问题。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
产权就是受制度保护的利益,它包括不可分割的两个方面:权利和利益。
组织竞争成败的关键在于所拥有智力资源的数量和质量。
关于组织结构的刚性与管理成本的关系,下列表述错误的是( )。
以下对组织环境与管理成本的关系的理解正确的有()。