相关试题

我们经常讲“爱屋及乌”，这种决策反映的是哪种心理效应？ （ ）

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同评价水平的员工按百分比分类。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

领导替代理论是由（ ）提出来的。

在组织设计中，遵循（ ）是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。

所有模仿都不能算创新。

精益思想的目标是（）。

在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。

战略管理的周期一般是（ ）。

职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。

“复杂人”假设认为，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此,没有适合（　　）的统一的管理模式。