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A
职能化原理
B
限定因素原理
C
标准化原理
D
提出差别计件工资制
正确答案 :A C D
解析
考查泰勒科学管理。泰勒科学管理中作业管理的原则和方法包括:(1)工作定额原理;(2)能力与工作相适应原理;(3)标准化原理;(4)差别计件付酬制;(5)职能化原理,计划和执行相分离原理。
相关试题
头脑风暴法的时间安排应在1—2小时,参加者以3—5人为宜。
90.在管理实践中,管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤,引起被惩罚者的对立情绪。( )
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
三、不定项选择(每小题1.5分,共30分)()在《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架。
20. 领导参与决策属于群体参与决策。
科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。
下列哪一选项不是行政方法的特点?( )
明茨伯格通过实证研究法发现:管理者在组织中扮演十种角色,分为三类,这些角色中包括()。
下列关于维持和创新关系的说法,正确的有()。
“重庆人耿直豪爽,上海人精明能干”,这属于()。
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。