客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
考查组织变革的动因。包括：①环境中不确定因素的增加；②领导层的忧患意识；③科技的飞速发展。
相关试题
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
回馈速度低，风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的（ ）。
一般认为，组织文化有三个层次结构，其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是（ ）。
对（ ）的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等等。
组织文化具有（ ）。
组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式，因此需要组织文化具有（ ）。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容，这是组织文化的（ ）。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
组织文化是组织的性格和灵魂。（ ）
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观。
