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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查领导权变理论。 领导权变理论认为领导者行为的有效性不单取决于领导者个人的行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。领导是一个动态的过程,没有适合于任何一个群体、任何一种环境的最佳领导方式。领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化,即权宜相变。 故本题说法正确。
相关试题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出( )。
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
领导是管理的首要职能。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属,应采取( ) 的领导风格。
与管理者比较,领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( ).
情境领导理论是由( )提出的。
有效的领导方式与环境和个性有关。
管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为( )。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。