相关试题

X理论认为，对员工应采用人性化的管理方法。

领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。

麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（ ）。

菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（ ）.

领导者的专家权力主要来自于个人魅力。

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为，民主型领导方式效率最高，但容易出现组组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。

领导者具备的良好心理素质应表现为（ ）。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

管理方格图中，任务型的领导方式的特点是（ ）。

领导行为连续统一体理论认为，有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。

根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（ ）。

管理方格图中，团队型管理的方格是处于（ ）。