事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
以人为中心
B
以技术为中心
C
以任务为中心
D
以领导为中心
正确答案 :C
解析
考查菲德勒权变管理理论。菲德勒的研究表明:任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好;而关系取向型的领导在中间状态的环境下其效果会更好。
相关试题
绩效管理一般包括( )环节。
目标管理的主旨在于()。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。
典型的逆反心理有( )等几种。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
( )在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本、剩余损失等。
二、单项选择(每小题1分,共40分)管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而( )始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
下列哪项是扁平式组织的缺点?()
决策的终点是( )。
现代企业的组织创新主要表现在下列哪些方面?( )