管理者不仅要对自己的工作进行创新，更主要的是组织下属创新。创新管理者应具备的技能不包括（ ）。

权力腐败现象是伴随着商品化时代的发展而产生的。（   ）

某飞机制造公司原有产品仅包括四种类型的直升机。每一种直升机有专门的用途，产品间的差异化程度大，标准化程度低。为了赢得竞争优势，该公司决定进行变革，其具体措施是对各部门进行调整组合。首先，由原来各种机型的设计人员共同设计一种基本机型，使之能够与各种附件灵活组合，以满足不同客户的需求。然后将各分厂拥有批量生产经验的员工集中起来从事基本机型的生产。原来从事各类机型特殊部件生产的员工，根据新的设计仍旧进行各种附件的专业化生产。这样，通过内部调整，既有利于实现大批量生产，也能够满足市场的多样化需求，上述案例中所采用的组织变革方式是（）。

企业业务单位层面的竞争战略包括（ ）、差异化战略和集中化战略三种基本类型。

在足球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术并更换队员，从管理职能上讲，教练员行使的是领导职能。（ ）

目标管理法能使员工个人的努力目标与集体目标保持一致。（   ）

现实中，决策以满意为原则，而不是以最优为原则，下列哪项不属于决策者寻求满意结果的原因？（ ）

下列哪项管理职能有助于管理者对变化带来的威胁或机遇及时作出反应？（   ）

下列关于领导奖励权的叙述，正确的有（ ）。

应用六西格玛管理进行绩效改进时，其关注的焦点是（ ）。

下列关于行为锚定量表法缺点的叙述，不正确的有（ ）。

（ ）是根据既定的目标和计划任务，监督、检查战略实际执行情况，发现偏差，找出原因，以便更好地实现组织既定的目标与计划任务。