事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
生存、相互关系和成长的需要
B
生存、相关性和成长的需要
C
生长、相互关系和人际关系的需要
D
生存、相关性和人际关系的需要
正确答案 :A
解析
本题考查ERG理论。 阿尔德弗发展了赫茨伯格和马斯洛的理论,他将马斯洛的需求层次压缩为三种需要,即ERG理论。该理论认为人的三种核心需要:生存需要(Existence),关系需要(Relation),成长需要(Growth)。故本题答案为A。
相关试题
哈罗德•孔茨吸收了法约尔的管理职能理论,同时又对其他人的观点进行总结提炼,建立了管理过程理论的范式,他认为管理职能主要是( )
SWOT分析法是一种对企业外部环境中存在的机会、威胁和企业内部条件中存在的优势、劣势进行综合分析,下列相关战略释义,正确的有()。
( )是为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策。
权变理论的代表人物詹姆斯•马奇在比较了各种组织结构理论的基础上,提出了以权变理论为基础的组织结构理论。
迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度,将组织文化分为四种类型,其中“风险程度小,回馈速度慢”属于( )。
好的管理者能够降低组织的谈判成本,减少内部组织成本。
早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽,为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础,其历史贡献主要有()。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
20世纪50年代的管理学界,派系林立、著作丰硕,不乏像帕金森定律这样幽默风趣的言论。
二、多选题各级管理者承担的基本职能可以归纳为四类,下列属于领导职能的有()。
超Y理论是在“复杂人”假设的基础上提出的,下列属于其主要内容的是( )
根据德鲁克的观点,所谓使命就是企业存在的根本原因,即回答( )的问题。