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学习方向
重庆
A
命令链
B
工作专门化
C
部门化
D
高效化
正确答案 ：D
相关试题
企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。
运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。
标杆管理突破了产业界限与企业性质局限，重视实际经验，强调具体的环节和流程。
从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列属于个体阻力的是（ ）
当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）
公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。
下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）
领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。
有效沟通和达成共识是相同的含义。
下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。
非正式群体是指为了满足某些心理和物质需求而自发形成的群体，因此它的发展和形成是偶然随机的。
改进组织信息沟通效果的方法有（）。
