客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
战略思想
B
战略目标
C
战略重点
D
战略对策
正确答案 ：B
解析
【金标尺答案】B。本题考查传略管理。 企业战略目标是企业使命和宗旨的具体化和定量化，是企业的奋斗纲领，是衡量企业一切工作是否实现其企业使命的标准，是企业经营战略的核心。故本题答案为B。 A项：战略思想是战略管理的灵魂。
相关题集
【5月21日笔试】2021年12月26日永川区事业单位《管理基础知识》预测卷
限时揭秘，考前冲刺！
相关试题
根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（ ）。
人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇，这四种因素中( )超出个人控制范围。
（ ）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
公共管理绩效评估，只是对公共部门工作的最终结果进行评估。（ ）
为了更好地实施目标管理，下列做法恰当的有（ ）。
18. 控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。
管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（ ）。
在绩效评价过程中，为了尽可能地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，可选择（ ）
某政府机关实施“流程再造改革，根据工作流程重新组织业务活动，并构建了统一的业务平台，极大地提高了工作效率和公众满意度。下列关于“流程再造”作用的说法，正确的有
管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（ ）。
刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。
传统的人员配备概念中不包括（ ）。
