下列关于目标管理法的劣势，说法不正确的是（ ） 。

三、判断题（本题共30小题，每小题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）巴纳德的观点认为一项命令是否具有权威，决定于命令的接受者，而不是命令的发布者。（ ）

在控制工作中，为了纠正偏差，应建立有效的信息反馈系统，其中的信息应具有的特性不包括（ ）。

职能型组织结构中的专业人员可以相互学习，相互促进，该组织结构具有取长补短的特点。（ ）

一、单项选择题。古典管理理论时期，管理中的主要问题集中在分配上，泰勒认为企业应主要解决（ ）的问题，这样分配问题就迎刃而解了。

航空公司推行的定期飞机维护计划属于前馈控制方法。 （ ）

在企业生产经营管理中，用最大利润率在控制投资，用最短路径控制运输路线等属于（ ）。

美国心理学家勒温，以权力定位为主要依据。划分领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风，其中，（ ）的领导作风，其权力定位于职工群体。

构成领导者权威的诸多因素中，非权力性影响力越来越成为主要因素，下列选项不属于非权力性影响力的构成因素？（ ）

下列沟通方式中，（ ）均有一个个体处于沟通的中心。

在绩效考评中，主管人员会假设一个在前几个考核周期都表现优秀的员工在当前的评价周期内也应该表现优秀，因此在进行绩效考评时，主管人员会按照他的这种信念做出绩效考评。这属于绩效考评中的哪种常见问题？（ ）

某企业的总经理经常越过销售部经理向销售部的基层主管布置工作，总经理的这种做法违背了组织设计的哪项原则？（ ）