在组织结构类型中，( ）既是一种最早使用、最为简单，又是一种低部门化、宽管理跨度、集权式的组织结构。

组织内部的矛盾与冲突会对组织的运行产生不利影响，阻碍组织的发展。（  ）

习惯是否成为抗拒变革的一个主要来源在某种程度上取决于个体是否认识到能从改变其行为中获得好处。（  ）

将设立了达成目标的指导原则，但不会详细规定达成目标的具体活动、行动步骤和进展速度等的计划称为（ )。

生产农用机械的企业通过生产农产品加工机械的企业而实现利润增长，这主要采取了下列哪种战略？

诞生于20世纪50年代的领导行为连续体理论源自于下列哪个管理理论学派？（ ）

工作取得优异成绩这项活动导致晋升这成果的可能性有多大体现的是激励力。（  ）

若当前的工作不再具有挑战性，可让员工转向另一项工作，但不可使员工一直处于轮换的状态中。（  ）

奎因和卡梅隆把组织文化指标按照“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”两个维度进行分类，分别命名为层级型、宗族型、市场型和活力型。下列属于活力型文化的特征是（ ）。

研究表明，员工的绩效主要受多种因素影响，它们之间的关系可用公式：P=f(A，0，M，E）来表明。其中，A指的是（ ）。

冰山模型将文化的分析层次区分为显眼的、可以观察到的层次和隐藏的、无法观察到的层次，下列属于隐藏的、无法观察到的文化层次有（ ）。

下列关于管理大师德鲁克所提出的核心的创新原则中要做的事情，说法不正确的是（ ）。