顺应并预期环境变化属于战略管理时代的重点。

下列属于管理过程学派的代表人物是（ ）

在（ ），组织的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织须积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。

美国心理学家勒温，以权力定位为主要依据。划分领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风，其中，（ ）的领导作风，其权力定位于职工群体。

下列关于有限理性模型的特点，说法不正确的是（ ）

当双方有非常强烈的目标，同时双方又没有办法妥协时，回避是一种解决问题的有效选择。

18世纪产业革命以前，管理思想处于一种萌芽状态，仅仅以观念的形式存在于人类的管理实践之中。

根据马斯洛的需要层次理论，已经得到满足的需要是不会刺激行动的。

下列哪位提出的主张工人完成日定额后，除日工资外，超过定额部分发放奖金？ （ ）

从冲突的对象来看，冲突可划分为功能正常的冲突和功能失调的冲突。

组织的运作过程本身也可能导致冲突，目标设置、组织结构和资源配置都是可能引起冲突的因素，进行人员轮换是有效管理冲突的策略之一。

“管理人员由计划、组织、经营、指引、监督的作用变成为上级和下级之间中间人的作用，应当经常了解工人感情和听取意见并向上级发出呼吁。”这是根据（ ）假设所产生的管理措施。