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A
管理者应该重视沟通
B
言行一致
C
鼓励员工报告坏消息
D
追踪沟通的效果
正确答案 :A B C D
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16.低复杂性、低正规化、分权化,是适应性组织的特点。
三、判断题1.国际标准化组织将全面质量管理定义为:一个组织以质量为核心,以全员参与为基础,目的在于通过让客户满意、让本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理方式。
2.甘特的重要贡献之一是设计了一种用线条表示的计划图表,称甘特图。这种图现在常用于编制进度计划。
9.沙因将组织文化分为多个层次,即睡莲模型,下列处于深层次的是( )。
24.谈判成本是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。
31.通过( ),使员工愉快工作,给予他们平等的对待和应有的尊敬。
3.厄威克强调,科学调查和分析是指导一切管理职能的基本原则,并在此基础上确定了与主要职能相适应的三项指导原则——预测、协调和指挥。
5.( )要求管理者掌握评价和激励员工的一些技巧和方法,最大限度地调动员工的积极性和创造性。
6.下列关于目标管理的缺点,说法错误的是( )。
37.下列有关战略管理的构成要素,说法正确的是( )。
24.( )沟通集中程度高,注重解决问题的速度。
16.( )的优点有利与深入研究各业务的特点,提高产品质量和增加产品功能,有利于业务的改进,更好地满足顾客需要。