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正确答案 :对
解析
本题考查管理理论发展。
经验管理思想存在于18世纪下半叶到19世纪末,是管理思想的萌芽时期,这一阶段的主要特征是:(1)企业的所有者与经营者没有分离,企业管理是粗放的、低水平的;(2)管理的指导思想是惰性的,认为工人总是偷懒的,必须进行强制性管理;(3)管理的方式是家长专制式的,独断专行;(4)企业的生产和管理主要凭个人经验办事,没有科学的操作规程和管理规章制度;(5)工人的培养主要采用师傅带徒弟的方式,依靠传授个人经验,缺乏科学的教育和培训。代表人物有亚当•斯密、罗伯特•欧文、查尔斯•巴贝奇、安德鲁•尤尔、亨利•瓦农•普尔等。19世纪末,以泰勒为代表的科学管理理论产生,其实质在于:(1)根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到高效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理;(3)实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。在泰勒的理论中提出了具体的管理制度:(1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效;(2)在工资制度上实行差别计件制;(3)对工人进行科学的选择、培训和提高;(4)制定科学的工艺规程,并用文件形式固定下来以利推广。(5)使管理和劳动分离,把管理工作称为计划职能,工人的劳动称为执行职能。这一理论打破了传统只凭个人经验和个人判断管理企业的观念,即否定了传统的经验管理思想。
故本题说法正确。
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