下列是引起冲突主要原因的是（）。

具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

从认知变革的角度来看，阿吉里斯提出组织学习可分为三种类型:（ ）。

某厂生产某种机械产品需要螺丝作为初始投入。如果从外购买，市场单价为0.5元；若自己生产则需要固定成本3000元，单位可变成本为0.3元。则螺丝的盈亏平衡点产量为（ ）。 

妥协策略实质上就是一种交易，他需要冲突双方各让一步，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方的要求和利益。（ ）

在一个组织的控制活动运行过程中，当发现既定目标出现不可控偏差时，立即采取的可行措施是（ ）。

工作扩大化是指通过对工作内容的纵向扩展和对工作责任的垂直深化，旨在向员工提供更具挑战性的工作，使员工对自身工作产生成就感。（  ）

下列关于建设性冲突说法正确的是（ ）。

组织设计的原则包括（ ）。

以下情况最适于分权的是（）。

一、单选题制定作业计划的依据是（ ）。