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A
刘某与航空公司存在事实劳动关系
B
航空公司未录用刘某违反劳动合同法
C
《乘务员实习协议》的效力等同于劳动合同
D
刘某未能按时取得毕业证违反《乘务员实习协议》的约定
正确答案 ：D
解析
【金标尺答案】D。解析：本题考查法律知识。
A项：错误，事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在，本题中航空公司与刘某之间不存在雇佣劳动的事实，因此不存在事实劳动关系。
B项：错误，航空公司未与刘某签订正式劳动合同，因此未录用刘某未违反劳动合同法规定。
C项：错误，《乘务员实习协议》的性质属于签订劳动合同前双方签订的书面协议，不属于劳动合同。
D项：正确，根据《民法典》第一百五十八条规定：“民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。”本题中刘某与航空公司签订《乘务员实习协议》，约定刘某通过实习考核并于同年12月底前取得毕业证书，将被航空公司正式录用，当刘某未取得毕业证书，所以违反该约定。
故本题答案为D。
