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单选题 46.关于年终奖,人民法院应当结合...进行综合考量。用人单位的规意制度规定...,但符合下列哪些条件的,人民法院应予支持支付年终奖?( )
①劳动合同的解除因劳动者单方过失或主动辞职所导败
②劳动者已经完成年度工作任务
③用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年年终奖发放标准
④年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的。

A

①②③

B

①②④

C

②③④

D

①②③④

正确答案 :D

解析

【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。根据最高人民法院指导案例183号裁判要点,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应予支持。故本题选D。