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A
基本归因错误
B
自我服务偏见
C
公平理论
D
强化理论
正确答案 :B
解析
本题考查领导。
自我服务偏见(selfservingbias)。它是指人们倾向于做出有利于自己的归因。当人们被告知成功时,往往会做出内部归因,而当被告知失败时,则会做出外部归因。比如,销售经理倾向于把部门良好的绩效归功于自己组织协调能力强,擅长调动人们的积极性;而把失败归咎于部门成员缺乏团队合作精神。老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当,而把学生学习较差归因于学生自己不努力。故本题答案为B。
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