每个组织都有其独特的组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的，可见组织文化具有（ ）特性。

全通道式沟通的特点不包括（ ）。

价值链管理的目标是提升产品价值。（  ）

（ ）是指在决策过程中报喜不报忧的心理行为。

群体决策能够提高决策的有效性，但其突出的问题在于降低决策效率。（  ）

管理学家彼得•德鲁克认为，单纯地强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（ ）。

组织人员变革的重点在于组织成员之间重新分配组织权力资源。

“经济人”的假设起源于享乐主义。

越是自信的，具有冒险精神的人越不容易出现从众心理。

职系是指工作性质、繁简难易、责任大小及所需资格相似的职位。

企业的工作流程受多个因素的影响和制约，下列属于影响企业工作流程的因素有（ ）。

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的优势原则。