下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是（ ）

当代学者认为，广义的企业文化与组织文化结构进行划分，通常可分为（ ）。

三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）如果对企业的管理人员所属领域进行分类，属于专业管理人员的是（ ）。

作为社会细胞或基本单元的组织，如果按社会功能划分，可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。

“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，是指（ ）。

绩效评定中，采用的“行为对照表法”，其优点主要有（ ）。

机械式组织和有机式组织没有优劣之别，例如：在稳定环境中采用有机式组织比较好，而在动态环境中采用机械式组织则更容易成功。

在管理实践中普遍认为，负强化容易造成对方心理上的创伤，并引起对立情绪，下列哪项属于典型的负强化行为？（ ）

职位的名称及所在的部门、任职资格，职员在管理层次中的地位、职员职责、分工协作关系、产品功能和定位等，都是管理者在进行职位分析时需要考虑的问题。

没有行动的思想，会自生自灭”，所表达的意思是，有想法但不要追求十全十美，要尽快落实到行动。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）根据管理的概念，“管理”是以（ ）为主体进行的活动。

对管理效率定义的公式来看，在收益既定的情况下，投入的管理成本越高，则（ ）。