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报考地区
学习方向
重庆
A
柔性管理
B
刚性管理
C
行政方法
D
传播方法
正确答案 ：B
相关试题
（ ）指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。
规章制度、办事程序、行为规范等属于（）。
在科学管理运动中，（ ）认为管理中的金钱刺激只是影响人们的许多动机中的一个动机，远远不是全部，作为管理者除了要重视经济因素外，还要更多地关注其他相关因素。
委托代理成本则与市场竞争激烈程度成反比。
（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
不属于参与决策应防止的倾向的是（ ）。
（ ）认为决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获得最大的经济效益。
下列属于预先控制的是（）。
某企业在组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动是企业组织文化显性内容的具体表现形式之一。
在创新活动中，“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺，这种战略给组织带来的主要优势是（ ）。
有一个清楚的（ ）体系是一个组织开始走向成熟的标志。
下列哪位学者的管理思想尤其重视对奖惩手段的运用（）。
