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A
权威性和强制性
B
原则性和灵活性
C
稳定性和动态性
D
诱导性和间接性
正确答案 :A
解析
考查管理方法。法律方法的特点包括权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性。行政方法的特点包括强制性、权威性、层级性和针对性。行政方法与法律方法的共同的特点是强制性和权威性。
相关试题
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。