事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查管理者技能。 高层、中层、基层管理者都需要具备技术技能、人际技能、概念技能这三大技能,只是程度有区别。由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。但是,他们也需要对技术技能有基本的了解,否则就无法与他们所主管的专业技术人员进行有效地沟通,从而也就无法对他所管辖的业务范围内的各项管理工作进行具体指导。 故本题说法正确。
相关试题
全面质量管理(TQC)实施的首要步骤是( )。
对于基层管理者来说,具备良好的人际技能最为重要。
美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中,首次提出了“激励-保健因素”理论。
目标管理对于目标的要求包括()。
所涉及的时间较短、覆盖范围也较窄、内容具体明确的计划属于( )。
管理幅度与管理层次相互制约,之间存在的数量关系是()。
“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”,这种心理效应被称为( )。
一、单项选择题(本大题共50小题,每小题1分,共50分)、在管理的基本职能中,( )属于计划职能的范围。
创新是获得高效益之( )。
心理压力的表现形式:趋避冲突、双避冲突、( )。
早期的管理工具研究者们认为( )是导致政策失败的原因之一。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( )。