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A
R.J彼得斯
B
R.H沃特曼
C
孔茨
D
西拉季
正确答案 :D
解析
考查组织设计。管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和组织结构等四项因素。
相关试题
政府是典型的公共组织,政府的管理具有典型的合法性和政治性。
机关单位的轮岗制度,通常认为是一种( )。
正所谓“条条大路通罗马”,在实现某一目标时,所采用的手段往往是多种多样的。管理人员在拟定和选择行动计划时,主要内容不包括( )。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
沟通的表现形式有( )。
三、多项选择(每题1.5分,共30分)研究开发是创新的( )。
制定战略的重要目的有( )。
组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。
用者付费是用经济性工具调节公民对公共物品的消费。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
管理者处理冲突通常有回避、( )等办法。
人们常说,绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中,( )属于“SMART”原则的内容。