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正确答案 :错
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考查领导者素质。“伟人理论”是一种领导观,认为伟大的领导者具有与大多数人不同的一些特质,这些特质是所有领导者天生具有的,而不管他们生活在什么时代什么地方做了什么事情,而是更加关注于领导者天生的素质。
相关试题
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
传递重要的、需要长期保存的信息宜用正式沟通。( )
按照弹性结构原则设计组织结构,要符合下列哪些要求?()
在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异引起的。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()。
下列对管理成本与管理效率的关系的理解,正确的有( )。
每一种绩效评价工具都有其优点和不足,在各种绩效评价工具中,( )的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。
你认为在下列哪种情况下,管理者的直接下属人数可以增加( )。
政府是典型的公共组织,政府的管理具有典型的合法性和政治性。