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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织制度。 管理文化才是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、 行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、 信念、 哲学伦理及价值观, 是管理精神世界中最核心、 最本质的成分。题干错在“组织制度”。组织制度只是组织文化的中间层次,产生规范性、约束性影响的部分。 故本题说法错误。
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短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
决策的前提和基础是( )。