如果职工在对外交流时， 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”，说明该组织赋于了职工的（ ）。

为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行，保证每一项具体活动和工作都不偏离目标，组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。

组织目标是外在的非个人的客观目标，个人目标是内在的个人主观目标，二者很多时候不一致，但可以通过协调、命令的方式趋于相同。

古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作。

从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。

假设某生产厂的组织结构是：厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。

对正在进行的活动给予指导和监督，以保证活动按照规定的政策程序和方法进行，属于（ ）。

某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

美国社会心理学家麦格雷戈提出的“X 理论”认为（）

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱”,该观点说明培训能够( )。

技术环境对企业的影响非常重要,企业除了要关注所处领域直接相关技术的发展变化外,还需要及时了解( )。

在管理中，虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。