德鲁克认为：在知识社会中，传统的生产要素，如土地、劳动力、资本等虽然没有消失，但已成为次要要素；只要有知识，就能轻易得到它们。

职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则，以防止出现（ ）等现象。

根据领导风格的连续统一体理论，最右边的领导方式是（）

在选择最优方案时，计算方案的折中收益值所使用的“乐观系数”，其取值范围是（）

从组织管理的历史角度看，组织哲学已经经历了“以人为中心”向“以物为中心”的转变。

管理活动中最活跃的因素—环境，会随着生产力和社会的发展而不断变化，由此给管理中涉及到的信息、机会、价值带来变化。

有组织的创新通常是不会失败的，因为创新本身意味着打破旧的秩序，而在组织已制定目标的情况下，创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。

假设某生产厂的组织结构是：厂长面对下级职能科室负责人,而各职能科室负责人与车间主任呈相互交叉关系,该结构属于( )。

下列选项中，哪些属于在物质层面体现的组织文化（ ）。

俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力，产生的原因可归为（ )。

从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展，尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。

在进行参与式决策中，应防止和避免下列哪些倾向（）