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报考地区
学习方向
重庆
A
A.工作经验丰富与否
B
B.管理失误的多少
C
C.综合与专业管理人员的区分
D
D.信息手段的完善程度
正确答案 ：C
相关试题
当前管理的新趋势是员工由被动接受型转向参与管理型，进而转化为（ ）。
83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。
26.组织变革的过程中存在相当多的阻力，其中属于组织团体阻力源的是（ ）。
69.PEST分析法是一种用于分析评价内外环境的战略分析方法，其中“P”指的是政治法律环境，“E”指的是经济环境，“S”指的是社会文化环境，“T”指的是技术环境。
56.虚拟网络组织结构的缺点是（ ）。
在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。
7.首先设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。
下列对绩效标准中的卓越标准的理解，正确的有（ ）。
42.“好的领导班子”的结构是（ ）。
71.阿吉里斯提出了从不成熟到成熟的理论，认为人性假设发展过程有七个方面。（ ）
47.组织变革的内在动力主要有（ ）。
55.期望理论强调要处理好（ ）几个方面关系。
