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A
人物比较法
B
交替排序法
C
平行比较法
D
强制分配法
正确答案 :C
解析
本题考查绩效。 配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是:将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。故本题答案为C。
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