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A
履历分析
B
面试
C
笔试
D
评价中心
正确答案 :D
解析
本题考查面试技术。 评价中心技术是一种包含多种测评方法和技术的相对比较全面的综合测评系统。是现代人事测评的一种主要形式,被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。故本题答案为D。
相关试题
专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖,专家权随着领导职务的丧失而丧失。
计划职能在管理工作中具有( )。
领导艺术与权术的本质区别主要表现在两者的目的、活动方式、实施标准、实际效果不同。
25.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的( )原则。
创新过程中,关键的环节是( )。
管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限,彼此独立。
随着人的年龄,社会中所扮角色,所处境遇和人际关系的变化,人的需要和行为模式都会发生变化,因此无论经济人假设、社会人假设还是自我实现人假设都有其合理的一面,但都无法适用于所有人。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次,建立一种紧凑、干练的组织结构的过程。
人一般生来就厌恶工作,是Z理论的观点。
有效沟通的特点不包括( )。
老子主张“道法自然”,辨道顺道,无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律,尊重自然规律。