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对
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错
正确答案 :对
解析
管理工具的效力评价主要是效果、效率、公平、回应。 ①效果:即某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果。 ②效率:产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小成本获得最大效果。 ③公平:政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。 ④回应:公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
相关试题
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
光环效应最突出的特征是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。