当今管理的新趋势，人由“劳动力”转变为（ ），进而成“人力资本”。

在决策过程中，决策者不仅要考虑采取某种行为的必要性，而且要注意实施条件的限制。这一要求体现出决策具有（）的特征。

“决策树”的五要素有（ ）。

绩效评价中的（）是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列，从而评价结论的方法。

反馈控制能有效解决前馈控制出现的时滞问题。

随着实践的发展和环境条件的变化，管理目标常常需要进行必要的调整和变动,因此管理目标需要具备一定的弹性。

信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。

资本市场的竞争与委托代理成本和内部组织成本成正比关系。

按照（ ），创新分为：消极防御型和积极攻击型创新。

公共管理的基本特点有（ ）。

为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务，组织也必须对内部的各种要素进行协调，以化解矛盾减少内耗，这些都体现了组织的（ ）。

组织活动的特点，环境和条件是不断变化的，组织的部门化设计应根据需要对组织部门进行动态调整，以适应外部环境的变化。