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A
效果
B
效率
C
公平
D
回应
正确答案 :A
解析
考查工具效力评价。效果是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。 效率是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果; 公平意指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待; 回应是指公共部门的管理工具满足某一特定全体的需要、偏好的情况。
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整个组织分为三个层次,其中拥有权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是高层主管人员。()
在人员配备中需要优先遵守的最高原则是()。
激励会使人焕发很高的工作热情,表现出主动、自觉、极富创造性的工作行为,所以激励具有可以直接观察的外部形态。()
发明创造的实质就是创新。()
“罗森塔尔效应”属于心理方法中的( )。
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下列各项说明了创新与维持关系的是()。
以下对管理的机会成本的理解正确的是( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,只有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填写在答题纸的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分)以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有()。