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A
解冻
B
变革行动
C
再冻结
D
提炼定格
正确答案 :A B C
解析
考查组织变革。Lewin将组织变革过程分为解冻、变革、再冻结三个阶段。
相关试题
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。