在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势，但是，创新一旦成功，就可以为组织带来超额利润，所以，但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有（）。

战略制定时，（）法是先民主后集中，组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定，而要求各部门积极提交战略方案。

16世纪意大利的思想家和历史学家（ ）提出了著名的四项领导者原则。

计划工作是制订计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

组织结构的（ ）是网络经济下企业组织最显著的特征。

把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）。

实际中，主要用来控制固定费用的预算方法是（）。

韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（）。

“没有行动的思想会自生自灭”这句话体现了创新过程中，（）的重要性。

因为（）的作用，组织可以达到“1+1>2”的效果。

组织环境具有较高的复杂性和不确定性时，适合采用直线—参谋系统。

一个人逐渐适应，并采取措施缓解心理压力，心情慢慢平静，这是承受心理压力的（）。