正确答案 ：C

解析

考查情境领导理论。情境理论中的四种领导风格:(1)命令型(高任务一低关系)。领导者对下属的工作进行详细、具体的指导，适用于下属成熟度低（无能力、无意愿）的情况；(2)说服型(高任务一高关系)。领导者既给下属以一定的指导，又注意激发和鼓励其积极性用于下属成熟度较低（无能力、有意愿）的情况；(3)参与型(低任务一高关系)。领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件用于下属成熟较高（有能力、无意愿）的情况；(4)授权型(低任务一低关系)。领导者提供极少的指导和支持用于下属成熟度高（有能力、有意愿）的情况。