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对
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正确答案 :对
解析
考查行为锚定量表法。与传统的绩效评价方法相比,行为锚定量表法具有以下一些明显的优点:(1)评价指标之间的独立性较高;(2)评价尺度更加精确;(3)具有良好的反馈功能;(4)更准确地评价绩效水平。
相关试题
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()。
职业活动集中体现着社会关系的三大要素,这三大要素包括()。
对备选方案的要求是()
从最基本的要素来看,管理工具选择需要注意目标、工具的特性、工具应用的背景、以前的工具选择和意识形态五种主要因素。 ()
法定权也可称为( )、制度权,组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。
德国心理学家勒温把领导方式分为( )。
某企业需3位经理级别的人员,为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,最可能选择()的招聘方式。
效率与组织资源的利用有关,而效果则与日标达成度有关。( )
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
二、多项选择题。公共物品不具备消费的竞争性和排他性,下列属于公共物品的有()。
领导者若位高权重,要提高领导效能应注意()。
( )属于情感方法的应用。