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A
支持型
B
任务型
C
成就型
D
协作型
E
参与型
正确答案 :A C E
解析
考查途径目标理论。豪斯将领导分为四种类型:指令型、支持型、成就型、参与型。
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31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
管理的基本特征包括( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
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组织变革的阻力包括( )。
组织文化的显性内容包括( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
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不属于激发管理者创新思维的因素是( )。