下列因素中对分权有促进作用的是(    ). 

过度集权的弊端是（  ） 

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

为实现共同目标而一起工作的群体是( )。

规模的扩大对组织结构的影响包括(    )。 

由于非正式组织有自发性等突出的缺点，对非正式组织的建立应严格限制。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

作为企业的总裁，王晶在近几个月里一直都在寻找时间来思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好景不长，正常上班一到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示。王晶非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是(    )。 

摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，以达成组织的目标。

比较严峻的外部环境在一定程度上会助长（ ）。

如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（ ）。