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A
自我实现需要
B
安全需要
C
尊重需要
D
社交需要
正确答案 :D
解析
马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。社交需要,有时也称感情和归属的需要。
相关试题
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。